ಗುಂಪು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಗಮನಹರಿಸಿದೆ.2020 ರಲ್ಲಿ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಘಟಕಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಾಗರಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ನಾಗರಿಕತೆಯ ಬಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.ವಾಹಕ, ಅಂದರೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವರು ವಾಸಿಸುವ ಸಮುದಾಯದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು.
1.ಗುಂಪು ಪ್ರೊಫೈಲ್
ಉತ್ಪನ್ನದ ಮುಖ್ಯ ಕಚ್ಚಾ ವಸ್ತುವೆಂದರೆ ತ್ಯಾಜ್ಯ ಪಾನೀಯ ಬಾಟಲಿಗಳು.ಆಳವಾದ ಸಂಸ್ಕರಣೆ ಮತ್ತು ಮರುಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ, ತ್ಯಾಜ್ಯವನ್ನು ನಿಧಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಬಿಳಿ ಮಾಲಿನ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದೆ, ಇದು ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸೂರ್ಯೋದಯವಾಗಿದೆ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವೃತ್ತಾಕಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯಮ.ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ರಾಸಾಯನಿಕ ಫೈಬರ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಆರಂಭಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.ಇದು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪುನರುತ್ಪಾದಿತ ಫೈಬರ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ನೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಗುಂಪು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಬಲವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬಲ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪೋಷಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಗುಂಪು "ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟು, ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಹೃದಯದ ಏಕತೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ" ಎಂಬ ವ್ಯಾಪಾರ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯಮದ ಉಳಿವು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಜೀವಾಳವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೆಲಸದ ಮನೋಭಾವವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸುತ್ತದೆ.ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಾಗ, ಗುಂಪು ತನ್ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸಡಿಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ.
2.ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು
ಜನ-ಉದ್ದೇಶಿತಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ.ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗವು ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ.ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಗುಂಪು "ಬಹು ಪ್ರಕಾರದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು, ಪರಿಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಹು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳು, ಮೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಹು ಕಾಲೇಜುಗಳು, ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಬಹು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕಾಗಿ ಬಹು ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ತತ್ವಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಜನರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು", ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಾಗ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಪೂರಕವಾಗಿ ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ವಿನಿಯೋಗಿಸಲಾಗಿದೆ.ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೀವ್ರವಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.
3.ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಐದು ಅಂಶಗಳ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಹಂಚಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ, ನಂತರದ ಶ್ರೇಣಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು, ಸಮಗ್ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಕ್ರಮಾನುಗತ, ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. , ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಳವರ್ಗದವರ ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸುವಿಕೆಯ ನಂತರದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಆಳಗೊಳಿಸಿದೆ, ವಿತರಣಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಂತರಿಕ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
4.ಭದ್ರತಾ ರಕ್ಷಣೆ
ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು.ಸುರಕ್ಷತೆ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಸುರಕ್ಷತಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದೆ.
5.ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ
ನೌಕರರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಘಟಕದ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.2019 ರಲ್ಲಿ, ಬೋಧಕ-ನೇತೃತ್ವದ ಬೋಧನೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ-ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ ಜೋಡಣೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ಕ್ರಮಗಳು "ಜನರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು" ಕೇಂದ್ರಿತ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರವಾಗಿಸಲು, ಅವರ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ.ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದು, ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಎಂಬ ಮೂರು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ, ಇದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಹಕಾರ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಮರ್ಪಣಾ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಪಕಾರ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ.ನಾಗರಿಕತೆಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ನೌಕರರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಿ.
6.ಮಾನವೀಯ ಕಾಳಜಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸುಧಾರಣೆಯು ಉದ್ಯಮ ನಾಗರಿಕತೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೇರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಾಗಿದೆ.ನೌಕರರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸಾಹಿತ್ಯ ಸಂಗ್ರಹಗಳು, ಕ್ರೀಡಾ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮೇ-10-2022