Kooxdu waxay muddo dheer diiradda saareysay gudashada waajibaadka bulshada.2020, waxay bilowday Cilmi-baarista Mas'uuliyadda Bulshada ee Qaybaha Ilbaxnimada, taas oo dejiyay aragti ah in mas'uuliyadda bulshadu ay tahay astaanta ilbaxnimada iyo horumarka bulshada, mas'uuliyadda bulshaduna waa waajibka ilbaxnimada bulshada.Sidayuhu, taas oo ah, masuuliyadda bulshadu waa inay ka bilaabataa shaqaale kasta iyo bulshada ay ku nool yihiin.
1.Kooxda Profile
Waxyaabaha ugu muhiimsan ee alaabta ceeriin waa dhalooyinka cabitaanka qashinka ah.Iyada oo si qoto dheer loo farsameeyo iyo dib-u-isticmaalka, qashinka waxaa loo rogi karaa hanti, wasakhowga cad ayaa la yareeyay, waxayna door wanaagsan oo wax ku ool ah ka ciyaartay ilaalinta deegaanka, waa xaalad guul u ah deegaanka iyo dhaqaalaha, sidoo kale waa qorrax soo bax. warshadaha oo waafaqsan siyaasadda dhaqaalaha wareegtada qaranka.Kooxdayadu waa mid ka mid ah shirkadaha ugu horreeya ee ku hawlan wax soo saarka fiber kiimikaad ee gobolka waqooyi.Waa mid ka mid ah saldhigyada wax soo saarka fiber-ka ee ugu weyn Shiinaha waxayna saameyn xooggan ku leedahay warshadaha.
Kooxdu waxay leedahay nidaam maamul oo dhamaystiran oo cilmiyaysan, xoog farsamo oo xoog leh, iyo tas-hiilaad taageero oo dhamaystiran.Kooxdu waxay u hoggaansami doontaa falsafada ganacsiga ee " daacadnimada iyo adkeynta, u diyaargarow khatarta, midnimada wadnaha, hal-abuurka iyo horumarka", waxayna tixgelinayaan tayada iyo sumcadda inay yihiin halbowlaha badbaadada iyo horumarinta ganacsiga.Waa hab-dhaqan shaqo oo dhab ah waxayna fulisaa maaraynta tayada si adag oo waafaqsan heerarka tayada qaranka.Iyadoo diiradda la saarayo ballaarinta suuqa, kooxdu ma nasato horumarkeeda guud, waxayna ku dadaaleysaa inay raacdo yoolalka suuqa sare.
2.Fulinta masuuliyadda bulshada
U hoggaansanaanta dadka oo fiiro gaar ah u yeelo korriinka caafimaadka leh ee shaqaalaha.Shaqaalaysi ku filan waa shuruudaha aasaasiga ah ee xasiloonida bulshada.Labadii sano ee la soo dhaafay, marka loo eego baahiyaha horumarineed ee u gaarka ah, kooxdu waxay u hoggaansamaan mabda'a ah "noocyo badan oo tayo leh, channels badan oo hordhac ah, kulliyado badan oo waaweyn, qaybo badan oo tababar ah, habab badan oo dhiirigelin ah, iyo arrimo badan dadka sii haynaya", oo si firfircoon u abuura fursado shaqo.Iyadoo kor loo qaadayo shaqada, noocyada kala duwan ee kheyraadka aadanaha ayaa si macquul ah loo qoondeeyay si midba midka kale u dhammaystiro.In loo sameeyo tababaro degdeg ah shaqaalaha cusub ee la qoray.
3.Mushaharka iyo dheefaha
Iyadoo lagu salaynayo qoondaynta iyadoo loo eegayo mabaadi'da shanta qaybood ka kooban ee tirada iyo tayada, mas'uuliyadda, heerka xirfadda, hab-dhaqanka shaqada, iyo horumarinta dhamaystiran, 2018, Tallaabooyinka Maamulka Sare ee Kadib ayaa la bilaabay, iyada oo la aasaasayo caymis dhammaystiran, kala sareyn cad, qeexid cad , iyo qiimayn cilmiyeed.Habka qiimaynta ka dib ee lagu dalacsiinayo dadka ka sarreeya iyo kuwa hoose, qaybinta iyo dhammaystirka ayaa sii xoojisay dib-u-habaynta nidaamka shaqaalaha, hagaajinta habka dhiirigelinta qaybinta, kicinta firfircoonida gudaha ee shaqaalaha, waxaana si weyn loogu aqoonsaday inta badan shaqaaluhu.
4. Ilaalinta amniga
Iyada oo ku saleysan si buuxda loo tixgalinayo badbaadada shakhsi ahaaneed iyo arrimaha caafimaadka ee suurtagalka ah ee habka wax soo saarka iyo deegaanka shaqada, 2019, iyada oo la raacayo shuruudaha shuruucda iyo xeerarka qaranka ee khuseeya, Xeerarka Badbaadada Shaqaalaha ayaa dib loo eegay oo la hagaajiyay, kaas oo qeexaya in shirkadda waa in ay la falgalaan badbaadada shakhsi ahaaneed inta lagu jiro shaqada wax soo saarka.Shuruudaha loogu talagalay maaraynta badbaadada ee la xidhiidha badbaadada, taxaddarrada badbaadada iyo jawaabta degdegga ah ayaa hagaajiyay nidaamka maaraynta wax-soo-saarka badbaadada waxayna xoojiyeen nidaamka mas'uuliyadda wax-soo-saarka badbaadada.
5.Waxbarasho iyo tababar
Horumarinta guud ee shaqaaluhu waxay la xiriirtaa horumarinta joogtada ah ee unugga.Sannadka 2019, tillaabooyinka fulinta lammaanaynta waxbaridda iyo la-talinta-tababarka ee uu hoggaamiyo macallinku waxay bilaabeen inay sameeyaan hab waxbarasho oo ku salaysan "hormarinta iyo dhiirigelinta dadka", dhiirigelinta shaqaalaha inay ku saleeyaan shaqadooda, kobciyaan macnahooda, oo ay bartaan xirfado kala duwan.Marka la eego saddexda aragtiyood ee qofnimada, wax-qabadka, iyo aasaasidda xirfad, waxay kor u qaadaysaa ruuxa iskaashiga daacadda ah, wada shaqaynta kooxeed iyo u heellanaanta shaqada, waxayna u dooddaa qoraalka wanaagga shaqaalaha iyo waafaqid.U hoggaansamo ugu yaraan laba imtixaan waxbarasho oo tayo leh sannad kasta.Inta aad faafinayso aqoonta ilbaxnimada, ku hoggaami inta badan kaadirka iyo shaqaalaha inay ku dhaqmaan edeb iyo ka hadal ilbaxnimo, si loo ogaado tayada shaqaalaha.
6.Daryeelka bini'aadminimada
Horumarinta tayada guud ee shaqaaluhu waa mid si toos ah uga tarjumaysa tayada ilbaxnimada ganacsiga.Si loo tayeeyo hawlaha dhaqanka iyo ciyaaraha shaqaalaha, xubno cusub ayaa la qorayaa iyadoo la abaabulayo ururinta suugaanta, shirarka ciyaaraha iyo hawlo kale.
Waqtiga boostada: Meey-10-2022