די גרופּע האט לאַנג פאָוקיסט אויף פולפילינג געזעלשאַפטלעך ריספּאַנסאַבילאַטיז.אין 2020, עס לאָנטשט די פאָרשונג אויף סאציאל פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון סיוואַלייזד וניץ, וואָס געגרינדעט אַ מיינונג אַז געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט איז דער סימבאָל פון געזעלשאַפטלעך ציוויליזאַציע און פּראָגרעס, און געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט איז די פליכט פון געזעלשאַפטלעך ציוויליזאַציע.די טרעגער, דאָס איז, געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט זאָל אָנהייבן פֿון יעדער אָנגעשטעלטער און די קהילה ווו זיי לעבן.
1.גרופּע פּראָפיל
די הויפּט רוי מאַטעריאַל פון די פּראָדוקט איז וויסט געטראַנק לאגלען.דורך טיף פּראַסעסינג און רייוז, וויסט קענען זיין פארוואנדלען אין אוצר, ווייַס פאַרפּעסטיקונג איז רידוסט, און עס האט געשפילט אַ positive און עפעקטיוו ראָלע אין ינווייראַנמענאַל שוץ, איז אַ געווינען-געווינען סיטואַציע פֿאַר די סוויווע און די עקאנאמיע, און איז אויך אַ זונופגאַנג. אינדוסטריע אין שורה מיט די נאציאנאלע קייַלעכיק עקאנאמיע פּאָליטיק.אונדזער גרופּע איז איינער פון די ערליאַסט קאָמפּאַניעס פאַרקנאַסט אין כעמיש פיברע פּראָדוקציע אין די צאָפנדיק געגנט.עס איז איינער פון די גרעסטער רידזשענערייטיד פיברע פּראָדוקציע באַסעס אין טשיינאַ און האט אַ שטאַרק השפּעה אין די אינדוסטריע.
די גרופּע האט אַ פולשטענדיק און וויסנשאפטלעכע פאַרוואַלטונג סיסטעם, שטאַרק טעכניש קראַפט און גאַנץ שטיצן פאַסילאַטיז.די גרופּע וועט אַדכיר צו די געשעפט פֿילאָסאָפֿיע פון "אָרנטלעכקייַט און שטרענגקייט, זיין צוגעגרייט פֿאַר געפאַר, אחדות פון האַרץ, כידעש און אַנטוויקלונג", און באַטראַכטן קוואַליטעט און שעם ווי די לעבנסבלאַד פון פאַרנעמונג ניצל און אַנטוויקלונג.עס איז אַ פּראַגמאַטיק אַרבעט שטעלונג און ימפּלאַמאַנץ קוואַליטעט פאַרוואַלטונג אין שטרענג לויט מיט נאציאנאלע קוואַליטעט סטאַנדאַרדס.בשעת פאָוקיסינג אויף יקספּאַנדינג די מאַרק, די גרופּע טוט נישט אָפּרוען זיין קוילעלדיק פֿאַרבעסערונג און סטרייווז צו נאָכגיין העכער מאַרק גאָולז.
2.פולפילמאַנט פון געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט
אַדכיר צו מענטשן-אָריענטיד און באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו דער געזונט וווּקס פון עמפּלוייז.צונעמען באַשעפטיקונג איז די גרונט פאָדערונג פֿאַר געזעלשאַפטלעך פעסטקייַט.אין די לעצטע צוויי יאָר, לויט זיין אייגענע אַנטוויקלונג דאַרף, די גרופּע אַדכירז צו דעם פּרינציפּ פון "קייפל טייפּס פון טאלאנטן, קייפל טשאַנאַלז פֿאַר הקדמה, קייפל קאַלידזשיז פֿאַר מיידזשערז, קייפל טשאַנאַלז פֿאַר טריינינג, קייפל מעטהאָדס פֿאַר ינסענטיווז, און קייפל סיבות פֿאַר ריטיינינג מענטשן", און אַקטיוולי קריייץ באַשעפטיקונג אַפּערטונאַטיז.בשעת פּראַמאָוטינג באַשעפטיקונג, פאַרשידן טייפּס פון מענטש רעסורסן זענען ריזאַנאַבלי אַלאַקייטיד צו דערגאַנג יעדער אנדערער.אָנפירן אינטענסיווע טריינינג פֿאַר ניי ריקרוטיד עמפּלוייז.
3.געצאָלט און בענעפיץ
אויף דער באזע פון אַלאַקיישאַן לויט די פינף-עלעמענט פּרינסאַפּאַלז פון קוואַנטיטי און קוואַליטעט, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, סקילז מדרגה, אַרבעט שטעלונג און פולשטענדיק אַנטוויקלונג, אין 2018, די פּאָסט כייראַרקאַקאַל מאַנאַגעמענט מיטלען איז לאָנטשט, גרינדן אַ פולשטענדיק קאַווערידזש, קלאָר כייעראַרקי, קלאָר דעפֿיניציע. , און וויסנשאפטלעכע אַסעסמאַנט.די פּאָסט-אַסעסמאַנט מעקאַניזאַם פון העכערונג פון סופּיריערז און ינפעריערז, און פאַרשפּרייטונג און מקיים האט דיפּאַנד די רעפאָרם פון די פּערסאַנעל סיסטעם, ימפּרוווד די פאַרשפּרייטונג ינסעניוו מעקאַניזאַם, סטימיאַלייטאַד די ינער ווייטאַלאַטי פון עמפּלוייז און איז העכסט אנערקענט דורך די מערהייַט פון עמפּלוייז.
4.סעקוריטי שוץ
אויף דער באזע פון גאָר קאַנסידערינג די מעגלעך פערזענלעכע זיכערקייַט און געזונט סיבות אין די פּראָדוקציע פּראָצעס און ארבעטן סוויווע, אין 2019, אין לויט מיט די רעקווירעמענץ פון באַטייַטיק נאציאנאלע געזעצן און רעגיאַליישאַנז, די שטעקן זיכערקייַט רעגולאַטיאָנס איז ריווייזד און ימפּרוווד, וואָס סטיפּיאַלייטיד אַז די פירמע זאָל ינטעראַקט מיט פּערזענלעך זיכערקייַט בעשאַס פּראָדוקציע אַרבעט.די רעקווירעמענץ פֿאַר זיכערקייַט-פֿאַרבונדענע זיכערקייַט פאַרוואַלטונג, זיכערקייַט פּריקאָשאַנז און נויטפאַל ענטפער האָבן ימפּרוווד די זיכערקייַט פּראָדוקציע פאַרוואַלטונג סיסטעם און געשטארקט די זיכערקייַט פּראָדוקציע פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט סיסטעם.
5.חינוך און טריינינג
די קוילעלדיק אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז איז שייַכות צו די סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג פון דער אַפּאַראַט.אין 2019, די ימפּלאַמענטיישאַן מיטלען פֿאַר לערנען און מאַדרעך-לערניינגלעך פּערינג מיט טוטאָר אנגעהויבן צו פאָרעם אַ בילדונג מעקאַניזאַם סענטערד אויף "דעוועלאָפּינג און מאָוטאַווייטינג מענטשן", ינקעראַדזשינג עמפּלוייז צו באַזע זיך אויף זייער דזשאָבס, באַרייַכערן זייער קאַנאַטיישאַנז און בעל אַ פאַרשיידנקייַט פון סקילז.פֿון די דריי פּערספּעקטיווז פון זיין אַ מענטש, טאן טינגז און גרינדן אַ קאַריערע, עס פּראַמאָוץ די גייסט פון אָפנהאַרציק קוואַפּעריישאַן, צוזאַמענאַרבעט און דעדיקאַציע צו אַרבעטן, און אַדוואַקאַץ די טעקסט פון אָנגעשטעלטער גוטהאַרציקייַט און קאַמפּאַטאַבילאַטי.אַדכיר צו בייַ מינדסטער צוויי אָנגעשטעלטער קוואַליטעט בילדונג יגזאַמאַניישאַנז יעדער יאָר.בשעת פּאָפּולאַרייזינג די וויסן פון ציוויליזאַציע, פירן די מערהייַט פון קאַדרעס און טוערס צו ביכייוו עטיקעט און רעדן וועגן ציוויליזאַציע, אַזוי צו פאַרשטיין די קוואַליטעט פון עמפּלוייז.
6.הומאַניסטיק זאָרג
די פֿאַרבעסערונג פון די פולשטענדיק קוואַליטעט פון עמפּלוייז איז אַ דירעקט אָפּשפּיגלונג פון די קוואַליטעט פון פאַרנעמונג ציוויליזאַציע.כּדי צו באַרײַכערן די קולטורעלע און ספּאָרט־אַקטיוויטעטן פֿון אָנגעשטעלטע, ווערן רעקרוטירט נײַע מיטגלידער דורך אָרגאַניזירן ליטעראַרישע זאַמלונגען, ספּאָרט־מיטינגז און אַנדערע אַקטיוויטעטן.
פּאָסטן צייט: מאי 10-2022